Главная | Перерасчет больничного после декрета

Перерасчет больничного после декрета


Провести замену можно вплоть до года. Года не обязательно должны идти подряд. Женщина вышла из декрета в феврале года.

От чего зависит размер оплаты?

Через месяц она уходит на больничный. По закону, для расчёта необходимо брать заработок женщины с февраля года. Так как трудовых доходов она не имела, то она написала заявление о замене годов для расчёта — на и года. Если женщина такое заявление не напишет, то расчёт будет производиться исходя из МРОТ на текущий период.

В году общероссийский МРОТ составляет 5 рублей.

Удивительно, но факт! Поэтому она сравнила свой заработок за годы, предшествующие уходу в декрет, сочетая их в разных комбинациях.

После определения дохода необходимо рассчитать среднедневной заработок: Выводы При выходе из декрета на работу возникает сложность с расчетом пособий по возможным больничным листам.

Выплаты по уходу за ребенком и по беременности не включаются в расчет среднедневного заработка, а потому женщина вправе такие года заменить на более ранние, предшествующие декрету. Замена проводится только в том случае, если это выгодно работнику. Не нашли в статье ответ на Ваш вопрос? Получите инструкции, как решить именно Вашу проблему. Позвоните по телефону прямо сейчас: Пошаговый порядок расчета больничного по уходу за ребенком.

Рекомендуем к прочтению! Платят ли в армии зарплату

Пример расчета для года Условия примера: У женщины закончился декретный отпуск в январе года, а в марте она ушла на больничный на 5 дней. Ее рабочий стаж, при котором были отчисления в ФСС, в сумме составляет 6 лет.

Удивительно, но факт! Женщина находилась в отпуске по уходу за своим ребёнком с марта года по август года.

Из них 3 она провела в декретном отпуске. В расчетном периоде был декрет, в который она вышла в году. Сотрудница может выбрать — произвести расчет из МРОТ или взять более ранние 2 года перед выходом на больничный по беременности.

Если расчет выплаты больничных будет выполнен по МРОТ, то он берется на момент проведения вычислений руб. Если расчет проводится по МРОТ: Тогда расчет будет выполняться согласно предоставленной справке 2-НДФЛ о доходах.

В заявлении указан желаемый период перерасчета и годы.

Удивительно, но факт! Это значит, что расчетный период для начисления пособия по нетрудоспособности не может быть любым, а должен быть определен с учетом установленных правил.

По справке годовая зарплата составила тыс. Тогда размер выплаты по больничному будет рассчитан так: В результате замены лет величина пособия больше, ее и получит женщина за дни нетрудоспособности. С начисленной суммы пособия нужно удержать НДФЛ. Из этого видео вы узнаете насколько увеличится размер выплат по больничным и декретным в году: Выводы При выходе из декрета на работу возникает сложность с расчетом пособий по возможным больничным листам. Выплаты по уходу за ребенком и по беременности не включаются в расчет среднедневного заработка, а потому женщина вправе такие года заменить на более ранние, предшествующие декрету.

Рассчитывается пособие по временной утрате работоспособности точно так же, как и в других случаях: Если мать находится на больничном по уходу за ребенком, которому больше 15 лет, то полной оплате подлежат только первые 3 календарных дня.

После декрета женщина временно утратила работоспособность, ухаживая за ребенком, которому больше 15 лет.

Как происходит оплата больничного после декретного отпуска?

Написав заявление об учете определенных годов для расчета больничного, она может рассчитывать на пособие, исходя из заработков выбранных лет.

Допустим, в и году суммарно женщина получила тысяч рублей, и именно эти годы выбрала для расчета. Трудовой стаж составляет 8 лет с учетом декретного отпуска. Период нетрудоспособности — 10 дней. Работодатель оплатит первые 3 дня в полном размере — ,7 рублей.

Удивительно, но факт! Если заявление не будет написано, то для расчетов возьмется МРОТ.

Полученный среднедневной доход умножается на количество нетрудоспособных дней. Количество дней больничного определяют путем подсчета всех календарных дней по листу нетрудоспособности, включая и выходные и праздничные дни.

Порядок выплаты

Перерасчет больничного листа после оплаты: Основным документом, который служит основанием для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, является должным образом оформленный больничный лист ч. Между тем в некоторых случаях пособие выплачивается с учетом заработка, полученного сотрудником в расчетном периоде и у иных работодателей.

На сегодняшний день, поскольку многим в минувшие пару лет приходилось менять место работы, это стало, можно сказать, распространенным явлением. Как сделать расчет больничного после декрета? Соцстрах в письме от Следует учитывать, что такой порядок расчета больничного является не обязанностью работодателя, а правом застрахованного лица.

Удивительно, но факт! На это время женщина утрачивает собственный заработок и, соответственно, получает компенсацию в виде декретных выплат.

Поэтому важно получить заявление от сотрудника, в котором будет прописано его волеизъявление и указание на те годы, которые и будут относиться к новому расчетному периоду. Три первые дня больничного оплачивает работодатель, а все остальные — соцстрах. Причем, срок больничного никакой роли здесь не играет. Хотя законом срок больничного ограничен до ти дней.

Правовая база

Исключения составляют только особые случаи. Могу ли я для расчета больничного предоставить данные за тот год, с другой работы?

Удивительно, но факт! Если заявление не будет написано, то для расчетов возьмется МРОТ.

Бухгалтерия обязана будет произвести три варианта расчета, чтобы Вы моги выбрать наиболее выгодный. Нужно ли мне предоставлять им больничный?



Читайте также:

  • Образование реорганизация и прекращение юридического лица шпаргалка
  • Иск о защите прав потребителей с ростелеком
  • Порядок оформления прав на земельные участки и здания
  • Показатели энергетической эффективности предприятий